Soziale Kompetenz als (Nicht-)Voraussetzung für die Mitarbeiter/innenauswahl: Der Einfluss der Unternehmenskultur formatIsbn:Softcover - 9783954253241 and b) has tended to

and b) has tended to expand more rapidly than economies as a whole

Dies hat unter anderem zu heftigem Widerstand bei Teilen der Wirtschaft und der Bevölkerung in Deutschland wie auch in anderen europäischen Ländern geführt

die Einführung moderner EDV-Systeme oder die Sanierung des gesamten Unternehmens

neue Anforderungen an die zwischenbetriebliche Kommunikation rücken in den Vordergrund

Zu den zuverlässigen Auswahlmethoden zählen insbesondere psychologisch fundierte Tests

Soziale Kompetenz als (Nicht-)Voraussetzung für die Mitarbeiter/innenauswahl: Der Einfluss der Unternehmenskultur formatIsbn:Softcover - 9783954253241 and b) has tended toSoziale Kompetenz ein Schlagwort in aller Munde. Doch werden bei der Mitarbeiter innenauswahl all die unter diesem Begriff subsumierten Fhigkeiten und Fertigkeiten wirklich in Betracht gezogen? Und kann Soziale Kompetenz, losgelst von der Unternehmenskultur, als Voraussetzung fr die Stellenbesetzung herangezogen werden? Die vorliegende Studie versucht eine Definition fr Soziale Kompetenz zu finden und zeigt, dass es bis dato keine einheitliche