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A Letter to Viscount Palmerston

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Personalauswahl durch strukturierte Interviews formatIsbn:Softcover - 9783656577027 the king ended his illicitBachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 2,3, Heinrich Heine Universitt Dsseldorf (Lehrstuhl fr Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Personal), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, Informationsasymmetrien im Sinne der Prinzipal Agenten Theorie in der Personalauswahl aufzuzeigen und zu analysieren, inwieweit strukturierte Interviews Informationsasymmetrien bei der