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Employer Branding - Innovative Ansätze für den Mittelstand: Eine empirische Untersuchung anhand von Chemielaboranten Rutilius Taurus Aemilianus Unternehmen stehen in Form derArbeitgeber in Deutschland sehen sich immer strker mit dem demografisch bedingten Problem des Fachkrftemangels konfrontiert. Bereits heute macht sich dies fr die Chemieindustrie im Mittelstand u. a. durch die schwierige Rekrutierungssituation bei Chemielaboranten bemerkbar. Ein integrativer Lsungsansatz besteht in der Gestaltung und Kommunikation einer berzeugenden Arbeitgebermarke, dem Employer Branding. In der vorliegenden Studie stellt die Autorin